Просите шефа отпустить вас с работы пораньше – делайте это при свидетелях

Россиянам разрешили уходить с работы пораньше в день рождения. По решению Верховного суда сделать это можно только в том случае, если в организации есть такая традиция. Подобный поступок не является поводом для увольнения, а работодателям и судам при решении трудовых споров следует опираться на справедливость, равенство, законность и гуманизм, отметили в высшей инстанции.

С жалобой до Верховного суда дошла жительница Волгограда, которую уволили за ранний уход с работы в день рождения. Руководство посчитало это грубым нарушением трудовой дисциплины и приравняло к прогулу. Женщина же потребовала не только восстановить ее в должности, но и взыскать компенсацию морального вреда. В своей жалобе она утверждала, что в организации сложилась такая традиция – именинников отпускали с работы раньше, поэтому она так и сделала, поставив в известность непосредственного руководителя.

Можно ли в праздник позволить себе послабления на рабочем месте? С комментариями для “Вестей FM” – адвокат, управляющий партнер юридической компании “Кочерин и партнеры” Владислав Кочерин.

Источник: Вести FM